Coachingowy Styl Zarządzania w praktyce
Zawartość szkolenia
Wykształcenie i wymodelowanie prawidłowych umiejętności i nawyków w zakresie:
- Poziomów kontroli zachowania podwładnych
- Świadomego i odpowiedniego wykorzystywania pełnej palety stylów zarządzania (dyrektywnego vs inspirującego, zarządzania sytuacyjnego, wymiarów Trust-Spark oraz coachingowego)
- Prawidłowego stosowania coachingowego stylu zarządzania z wykorzystaniem odpowiednich modeli coachingu menedżerskiego i kompetencyjnego
- Prawidłowego stosowania odpowiednich struktur coachingowych (GROW Whitmor’a, Skilled Helper Hogan’a, Wzmocnienia automotywacji Stolarzewicza)
- Umiejętności pracy z ograniczającymi i wspierającymi przekonaniami pracowników
W trakcie tego dwudniowego warsztatu menadżerowie uzupełniają stosowne metody zarządzania o najnowsze rozwiązania z zakresu coachingowego stylu zarządzania, poznaje metody pracy z podwładnym na poziomie przekonań i wartości. W czasie warsztatów uczestnicy prowadzą symulacje rozmów coachingowych wspierających samodzielność i odpowiedzialność podwładnych.
Warsztat opracowany i prowadzony przez Adama Stolarzewicza doświadczonego Executive&Business Coacha, doświadczonego menedżera, Akredytowanego Superwizora Coachingu, pierwszego Polaka, który uzyskał akredytację prestiżowej londyńskiej Coaching Supervision Academy (acr CSA, EMCC, ICC, apr ICF), współtwórca i superwizora wielu programów rozwoju coachów – m.in. Akademii Profesjonalnego Coachingu, Master Coaching – zaawansowane narzędzia coachingowe, Coaching w biznesie i wielu innych. Coacha wielu członków zarządu, polityków i osób publicznych. Więcej o prowadzącym…