akademia menedżera – wyjątkowy cykl dla kadry menedżerskiej
Szybkie efekty oraz strategiczna perspektywa
Akademia Menedżera csipb.pl podzielona jest na 2 etapy:
- Etap pierwszy ma na celu opanowanie i wyćwiczenie operacyjnych kompetencji zarządczych, umożliwiających sprawne bieżące zarządzanie podległymi jednostkami i grupami pracowników z uwzględnieniem zarządzania kilkoma szczeblami podwładnych. Efekty na tym etapie widoczne są bezpośrednio po zakończeniu każdego warsztatu (tzw. quick wins). 5 modułów, łączny czas od 5 do 10 dni.
- Celem etapu drugiego jest dostarczenie umiejętności z zakresu długotrwałego budowania przewagi konkurencyjnej – kadra menedżerska rozwija kompetencje pozwalające na uzyskiwanie skuteczności i efektywności zarządzania zespołami w dłuższej perspektywie. 3 moduły, łączny czas 4 do 7 dni.
Wszystkie warsztaty z cyklu Akademia Menedżera są całkowicie samodzielnymi szkoleniami – mogą być realizowane jako pojedyncze szkolenia, mogą być również dowolnie łączone ze sobą.
Poniżej prezentujemy przykładowe ułożenie cyklu:
Skuteczność i efektywność Akademii Menedżera opiera się na specjalnie zaprojektowanym dodatkowym (poza spotkaniami warsztatowymi) oddziaływaniu, mającym na celu wzmocnienie efektów rozwojowych a także wsparcie menedżerów uczestniczących w projekcie Akademia Menedżera. Dlatego też uczestnicy Akademii Menedżera w ramach projektu otrzymują:
Zapraszamy do KONTAKTU! Specjalnie dla Ciebie zaprojektujemy Akademię Menedżera najbardziej odpowiednią dla Twoich doświadczonych menedżerów lub talentów w programach sukcesji.